المحترف المعتمد في مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)
التواريخ والمواقع المتاحة
نظرة عامة على الدورة التدريبية
تم تصميم دورة “المحترف المعتمد في مؤشرات الأداء الرئيسية” للأفراد الذين يسعون إلى التمكن من فن وعلم تطوير وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية .(KPIs) تقدم هذه الدورة المتقدمة للمشاركين معرفة متعمقة حول تطوير مؤشرات الأداء، تنفيذها وإدارتها ضمن سياقات تنظيمية مختلفة. سيستكشف المشاركون أفضل الممارسات والأطر والأدوات اللازمة لتتبع مؤشرات الأداء وتقديم تقاريرها بفعالية. ومن خلال مزيج من المفاهيم النظرية والتمارين العملية، سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة مؤشرات الأداء مع الأهداف الاستراتيجية، وتحقيق تحسينات في الأداء، وتعزيز ثقافة المساءلة داخل مؤسساتهم.
أهداف الدورة
بحضور الدورة بالكامل، سيتمكن المشاركون من:
- تصميم مؤشرات أداء فعالة تتماشى مع الأهداف المؤسسية.
- تنفيذ أنظمة تتبع لمؤشرات الأداء لقياس الأداء.
- تحليل البيانات لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
- توصيل نتائج مؤشرات الأداء لأصحاب المصلحة بفعالية.
- تحسين اتخاذ القرار من خلال إدارة مؤشرات الأداء.
- تعزيز ثقافة قائمة على الأداء ضمن فرق العمل.
الكفاءات المستهدفة
- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI Development)
- قياس الأداء (Performance Measurement)
- تحليل البيانات (Data Analysis)
- المواءمة الاستراتيجية (Strategic Alignment)
- تقنيات إعداد التقارير (Reporting Techniques)
تستهدف هذه الدورة المهنيين العاملين في مجال إدارة وقياس الأداء، ومن ضمنهم:
- المدراء التنفيذيون وكبار المدراء
- محللو الأعمال والاستراتيجيات
- المتخصصون في تحسين الأداء
- موظفو الموارد البشرية والتشغيل
- الأفراد الراغبون في تطوير مهاراتهم في مؤشرات الأداء
تُستخدم في الدورة مزيج من المحاضرات التفاعلية، والنقاشات الجماعية، ودراسات الحالة، والأنشطة التطبيقية لتسهيل عملية التعلم وتطبيق مفاهيم مؤشرات الأداء عملياً.
